Ludzie chcą nie tylko pensji i premii

Chcą także chwalić się swoją wspaniałą firmą. Często słyszy się, że ludzie nie są dumni ze swojej firmy, bo zbyt się rozrosła. To bzdura. Duma jednostki nie słabnie tylko dlatego, że instytucja rozwinęła się i zatrudnia dziesiątki tysięcy pracowników. Pomyśl o IBM, Delcie, Disneylandzie i innych największych firmach. Ogrom nie niweczy dumy – niweczy ją natomiast egoistyczne, bezmyślne zarządzanie. Stany Zjednoczone to największa wspólnota, do jakiej należą Amerykanie. I mimo całego wewnętrznego krytycyzmu, którego nigdy przecież nie brak, są z tej przynależności głęboko dumni i nie brak im ducha. Dlaczego? Ponieważ nasze tradycje są kultywowane przekazywane nowym pokoleniom i nowym przybyszom. Poświęcenia pierwszych osadników, śmierć, zniszczenie cierpienia, jakie przyniosły wojny, niezwykłe wynalazki, odkrycia i wyczyny przypominają ludziom, że są członkami wspaniałej wspólnoty. A rezultatem jest duma – wszechpotężny instrument budowania pomyślnego życia. Wniosek: Daj ludziom powód do dumy, a odpłacą ci się w 110 procentach!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *